這項探索,讓“尊崇”落地生根

  文∣歐陽泉華

  南昌市西湖區有常住人口53萬,12個街道(鎮)、137個社區,現有退役軍人20998名,軍烈屬111戶。

  西湖區退役軍人事務局自2019年2月掛牌以來,探索創造了 “一域一隊伍、一人一臺賬、一家一對接,一周一活動、一月一堂課、一季一走訪、一年一評選”為內容的“尊崇工作法”。這一工作法的推行,使“尊崇”得以落地生根。

  打造“一域一隊伍”

  以地域為單位,在現有的條件下整合力量,打造出一支全方位的退役軍人工作和擁軍支前隊伍。

  成立以區委書記為組長的區委退役軍人工作領導小組,設立領導小組辦公室秘書科,下發關于加快全區退役軍人服務保障體系建設的實施意見等系列文件,設立區退役軍人事務局,落實編制人員5名;設立區退役軍人服務中心,落實編制人員13名,確保基層中心(站)有充足的人員力量做好退役軍人服務工作。

  目前,該區已落實區退役軍人服務中心、鄉鎮(街道)服務站公益一類事業編制人員59名;全區137個村(社區)服務站共配備服務專干232名,并對退役軍人服務專干的工資報酬予以明確保障。同時,充分利用轄區內人才資源,成立志愿者服務隊,為退役軍人提供法律、醫療等專業服務和便民服務。

  建立“一人一臺賬”

  依托退役軍人信息采集,為轄區退役軍人和其他優撫對象建立信息及服務臺賬,全面掌握退役軍人的基本情況、身體狀況、入伍時間、退伍時間、服役期間立功獲獎情況、家庭住址、就業創業、家庭經濟狀況以及軍人家屬基本情況等,逐人建檔。

  利用互聯網,建立退役軍人電子信息檔案,與相關職能部門數據信息匹配,及時受理退役軍人各類訴求,并建立“一對一、點對點”式的服務,力爭“讓退役軍人少跑腿、讓信息服務多跑腿”。

  在就業服務中,各個服務站將臺賬信息與就業信息平臺對接,及時公布崗位信息。2019年該區舉辦了兩場退役軍人及隨軍家屬專場招聘會,進場單位20余家,提供就業崗位260余個。

  落實“一家一對接”

  該區的每家駐軍單位均明確了一名對接領導及聯絡員,建立了軍地聯席會議制度、定期對接和重大節日走訪慰問制度等,全區軍地雙方結成共建對子43個,切實為部隊解難題,辦好事、實事。

  同時,對轄區內所有現役軍人家庭情況進行摸排、建立檔案,掌握了解家屬就業、小孩就學、家庭生活等情況。每個家庭都有1名領導、1名工作人員和1名志愿者對接,每年“八一”、春節等重大節日期間,上門走訪慰問、送立功喜報。

  組織“一周一活動”

  全區每個退役軍人服務站每周組織開展1次活動。活動內容豐富多彩,有的是組織社區退役軍人學習黨的路線、方針、政策,宣傳講解省、市、區出臺的關于退役軍人的各項政策;有的與有關單位聯合舉辦就業招聘、法律咨詢等活動;有的在社區成立合唱團、書畫班、舞蹈隊等,組織開展健康向上的文體活動;有的發揮退役軍人政治素質高的優勢,開展志愿者活動,發動退役軍人在文明創建、助老敬老中當表率、作示范。

  開展“一月一堂課”

  圍繞加強退役軍人思想政治工作,以各級服務中心(站)為平臺,每月堅持上好一堂教育課。重點是邀請英模人物、創業典型等為退役軍人講黨課、講革命故事、介紹就業創業經驗等。同時,充分利用南昌西湖政務門戶網站、官方微信微博、“掌上西湖”APP等學習平臺,引導退役軍人不忘初心,牢記使命,始終聽黨話、跟黨走。

  實施“一季一走訪”

  以社區服務專干為主導,每季度對轄區所有退役軍人進行1次走訪慰問,上門宣傳政策法規、收集民情民意、解決實際困難、調解矛盾糾紛、指導生產生活、贈送信息資料等。去年三季度,西湖區服務專干共計上門走訪22000余人次,為退役軍人提供各類幫助1670多次。

  舉辦“一年一評選”

  該區委、區政府決定,每年組織開展1次“最美退役軍人”“最美軍嫂”等評選活動。在該區開展的其他各類評選活動中,同等條件下優先評選退役軍人;在向上級推薦各類先進典型人物時,同等條件下優先推薦退役軍人。前不久,該區開展了2019年“最美退役軍人”和“最美軍嫂 ”學習宣傳活動,有120萬余人次參與網絡投票。

  (作者系江西省退役軍人事務廳黨組書記、廳長)


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